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八折是一个以人工智能(AI)为核心的人才平台,旨在通过将人的潜力与代理型AI相结合,为变革而构建,帮助企业和个人应对未来工作中的挑战。

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八折(Eightfold)平台简介

  • 核心理念:八折是一个以人工智能(AI)为核心的人才平台,旨在通过将人的潜力与代理型AI相结合,为变革而构建,帮助企业和个人应对未来工作中的挑战。
  • 主要功能:平台提供多种功能,包括AI面试、候选人筛选、资源管理、劳动力交流、人才获取和人才管理等,以实现更智能的招聘、员工发展和职业规划。

平台功能模块

  • AI面试与筛选:代理型AI能够为用户进行面试、评估和总结,帮助筛选候选人并标记顶尖人才,使用户能够专注于最终决策,而非初步筛选。
  • 数字孪生与AI面试官:深入探索数字孪生技术和AI面试官的功能,提升招聘效率和精准度。
  • 资源管理:利用AI驱动的技能基础资源管理,加速项目人员配备,优化人才利用,并为未来劳动力做好准备。
  • 劳动力交流:AI驱动的劳动力交流平台无缝匹配求职者、雇主和职业支持者,释放潜力,推动劳动力转型。
  • 人才获取:整合ATS(申请跟踪系统)、人才情报和AI面试官,实现无与伦比的招聘精准度。
  • 人才管理:通过个性化职业发展路径、实时技能洞察和统一的人才战略,赋予员工、经理和人才领导者权力,培养潜力并留住优秀人才。

数据与AI技术优势

  • 十年数据积累:平台拥有10年的聚合、匿名化人才数据学习成果。
  • 海量数据:拥有10亿+职业轨迹、100万+技能和50+变量,用于公平、准确的评分和匹配。
  • 真正的代理型AI:八折只构建真正的自主代理,能够与团队一起工作和学习,承担日常任务,让用户专注于真正重要的事情,如与顶尖人才建立联系和构建灵活的劳动力。
  • 无与伦比的数据:凭借10亿+职业档案和100万+技能的数据集,八折的数据集无与伦比且始终在更新,将实时信息直接融入HR团队的日常工作中。
  • 负责任的AI:八折致力于开发透明、可解释且符合人类价值观的AI系统,促进各行业的包容性、创造性以及高影响力工作。

客户案例

  • 可口可乐欧洲太平洋合作伙伴:八折与可口可乐欧洲太平洋合作伙伴合作,为员工和领导者提供更多成长机会,并提高对劳动力技能和人才的可见性。
  • Amdocs:作为全球电信软件提供商,Amdocs借助八折获得了劳动力情报,以发现、留住和培养人才。
  • 美国国防部:八折的人才洞察帮助美国国防部项目经理快速与最适合解决短期运营挑战的人员和预备役人员建立联系。

其他资源

  • 研究报告与见解:探讨代理型AI在人力资源中的应用,帮助用户区分真正的代理型AI与市场炒作。
  • 网络研讨会:例如“人才表”网络研讨会,探讨业务错位的影响以及人才情报如何重新调整优先事项以取得成功。
  • 博客:及时了解八折的最新动态,包括联合创始人Ashutosh Garg对代理型AI、数字孪生和人才领域的未来展望。
  • 播客:例如“新人才代码”播客,与行业领导者探讨人力资源与AI相关话题。

公司背景

  • 使命:八折的使命是为世界上每个人找到合适的职业。
  • 创始人背景:创始人来自谷歌和Facebook等世界领先科技公司,他们在搜索、机器学习和深度学习AI方面的才能被应用于人才行业,为每个人找到最佳职位,同时推动卓越的业务成果。

联系与支持

  • 预约演示:用户可以预约演示,亲身体验八折人才情报平台的功能。
  • 联系我们:提供联系方式,以便用户获取更多支持和信息。

法律与隐私

  • 隐私政策:明确隐私政策,保障用户数据安全。
  • 安全:强调平台的安全性,确保用户信息安全。
  • Cookie通知:告知用户关于Cookie的使用情况。
  • 隐私选择:为用户提供隐私选择,让用户能够自主管理自己的隐私偏好。

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